Ces deux ans passés à l'étranger vous ont beaucoup appris : pour vous, cela va de soi. Mais au retour d'expatriation, c'est souvent un recruteur qu'il faut convaincre. Disposer d'une expérience internationale ne suffit pas, il faut être capable de la vendre en tant que valeur ajoutée.
Lorsqu'une période d'expatriation s'achève, c'est parfois tout un projet professionnel qu'il convient de redessiner. Valoriser son expérience d'expatriation, prévoir le transfert dans le pays d'origine des compétences acquises à l'étranger, sortir du lot sans effrayer : autant de défis à relever au retour.
Savoir présenter son parcours
Que vous passiez une ou cinq années à l'étranger, l'expérience d'expatriation s'avère généralement marquante et formatrice. Quoi de plus naturel que de souhaiter par la suite mettre en valeur son profil international, pour en faire un véritable tremplin professionnel ?
Restent à identifier les savoir-faire et savoir-être acquis ou consolidés à l'étranger pour construire un discours adapté à son parcours d'expatrié.
Formaliser ses acquis
Au retour d'expatriation il peut être difficile de mettre des mots sur son parcours. Après un long séjour à l'étranger, vous ne savez plus exactement comment vous repositionner professionnellement ou comment valoriser votre expérience internationale de façon lisible pour un recruteur. Quelles sont les démarches possibles pour y voir plus clair ?
Effectuer un bilan de compétences
Obtenir une vision globale et réaliste de ses aptitudes, pouvoir se projeter, construire un projet professionnel réalisable : un bilan de compétences peut vous aider à faire le point, à donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle.
Vous avez interrompu votre carrière pour suivre votre conjoint à l'étranger ? Pour éviter une période de flottement à rallonge, pourquoi ne pas prévoir ce bilan dès votre retour ?
Passer par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Trois ans en tant que bénévole dans une association au Bénin, ce n'est pas rien. Vous vous êtes impliqué et investi dans un projet et vous aimeriez pouvoir faire valoir cette expérience lors d'une future recherche d'emploi.
La Validation des Acquis de l'Expérience permet à toute personne qui a exercé une activité professionnelle de trois ans minimum (en France ou à l'étranger) d'obtenir une certification. Une activité de bénévole ou de volontaire est prise en compte en tant qu'expérience professionnelle.
Notez également que la VAE peut donner lieu à la validation d'études effectuées à l'étranger.
Utiliser Europass
Vous avez travaillé ou étudié en Europe ? Les documents Europass permettent de présenter ses compétences et qualifications en Europe. Les CV et Passeport de langues Europass sont accessibles à tout citoyen européen.
Leur utilité ? Aider à bâtir un CV international, évaluer son niveau en langues. Trois autres documents sont délivrés par les autorités compétentes en matière d'enseignement et de formation. Ils permettent d'attester des savoirs et compétences acquises lors d'un stage, d'une formation professionnelle ou universitaire en Europe. Le recours à Europass peut au final servir à rassurer un employeur potentiel.
Source: April International
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